Employés
Nous avons développé notre entreprise en établissant un environnement de travail sain, où prime le respect d’autrui, la transparence et la collaboration et dans lequel les principes de diversité, d’équité et d’inclusion sont omniprésents. Ce climat a contribué au développement d’une ambiance de travail conviviale et d’un réel esprit de famille.
Culture d’entreprise: Nous avons toujours soutenu une structure organisationnelle relativement horizontale, qui encourage un esprit entrepreneurial et d’appartenance, jumelé à l’avancement fondé sur le mérite, dans un environnement véritablement collaboratif.
Compensation: Nous croyons que le succès d’une entreprise est le résultat du travail individuel de chacun et, en ce sens, nous assurons un actionnariat réparti entre tous nos associés, avec un niveau individuel maximal de 30 %, ainsi qu’une participation aux bénéfices des employés hors-placement .
Développement: Nous avons une solide tradition de développement du talent à l’interne, avec un authentique soutien au parcours professionnel, et nous encourageons les analystes à s’approprier leurs idées de placement et à développer leurs talents en gestion de portefeuille.
Nos valeurs et programmes sont conçus pour nous permettre de visualiser un long et enrichissant parcours professionnel, de vraiment participer au progrès continu de notre entreprise, et ainsi prendre les décisions pour les meilleurs intérêts de nos clients.
Joignez-vous à notre équipeClients
Nous devons notre succès à la confiance reçue de nos clients depuis plus de 30 ans et en sommes très reconnaissants. Nous avons gagné cette confiance en tout premier lieu grâce à la performance historique mais nous avons su la développer par la qualité du service rendu.
Nous privilégions une approche personnalisée avec un accès direct à nos gestionnaires. En ce sens, la capacité de nos stratégies est établie non seulement en fonction de la taille des actifs, mais également en fonction du nombre de clients par stratégie.
5,3 milliards $CA
d’actifs sous gestion au
31 mars 2024
100 %
de Van Berkom est détenue par ses employés
Plus de 30 ans
d’expérience reconnue
Processus
Notre processus de gestion est le cœur de notre réussite depuis notre création. Nous sommes convaincus qu’une rigoureuse sélection de titres, une attention soutenue sur des compagnies de haute qualité et une grande discipline sur la valorisation sont les ingrédients clés du succès.
Nous examinons toujours nos entreprises avec minutie, effectuons fréquemment des visites sur place, maintenons un dialogue constant avec les dirigeants, tout en évaluant toutes les données en recoupement avec les tendances du marché. Cette particularité de longue date nous a apporté une riche et profonde compréhension de notre marché.
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Investissement responsable
Conscients de l’influence que nous pouvons avoir auprès des entreprises à petite capitalisation, de l’importance des enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance dans notre société et de notre engagement en tant que signataire des PRI, nous avons décidé de revoir notre politique ESG tout en mettant de l’avant une série d’actions qui nous permettront de rencontrer nos objectifs ultimes.
En tout premier lieu, nous travaillons actuellement à formaliser et bien communiquer plusieurs aspects importants que nous considérons depuis déjà nombre d’années, plus particulièrement en termes de gouvernance, lesquels sont parties prenantes de notre processus de gestion. Notre participation de longue date comme membre de l’institut sur la gouvernance d’organisations privées et publiques (IGOPP) en témoigne.
De plus, nous sommes à intégrer davantage certains aspects reliés à l’environnement et au côté social, tant pour nos portefeuilles que pour notre propre société.
Nous avons fixé la barre haute et déployons les moyens nécessaires pour la surpasser.
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Communauté
Conscients de la situation privilégiée dans laquelle nous nous trouvons, nous croyons qu’il est de notre devoir de soutenir notre communauté.
Au fil des années, notre contribution s’est manifestée de plusieurs façons. Nous avons :
John Molson School of Business de l’Université Concordia
- Soutenu le développement de la relève par l’entremise de la Chaire d’étude Van Berkom du John Molson School of Business de l’Université Concordia. Grâce à la contribution de M. van Berkom, ce programme a permis à nombre d’étudiants de se familiariser avec la gestion d’actions en gérant un véritable portefeuille d’actifs, sous la supervision d’un comité aguerri et sur lequel siègent quelques-uns de nos professionnels de l’investissement.
- Par l’entremise de nos employés, participé à différents groupes d’intérêt, notamment en matière de gouvernance d’entreprise et de promotion des femmes en finances
- Soutenu financièrement, soit directement ou via la générosité de nos employés, quelques organismes à but non lucratif, notamment :
Hôpital de Montréal pour Enfants
- Notre soutien en santé, spécifiquement pour les enfants, allant de la promotion d’un mode de vie sain à des dons auprès d’hôpitaux pour enfants par le biais de l’implication de M. van Berkom à titre de membre du comité d’investissement, ainsi que son financement de la Chaire Nicolas Steinmetz – Dr. Gilles Julien en pédiatrie sociale.
En savoir plus sur notre soutien auprès de e l’Hôpital de Montréal pour enfants.
Nova Soins à Domicile
- Notre implication auprès de gens âgés sous forme de soins à domicile aux personnes malades et en fin de vie, ainsi qu’aux proches qui les soutiennent, par le biais de l’implication de notre président, M. Mathieu Sirois, à titre de membre du conseil d’administration et donateur auprès de Nova Soins à domicile, un organisme à but non lucratif.
Musée des beaux-arts
- M. van Berkom a toujours été d’avis que les arts et la culture doivent être soutenus à l’intérieur de la communauté et qu’ils devraient être rendus disponibles pour tous. Sa nomination au titre de directeur du conseil d’administration de la fondation est un exemple de son engagement envers le Musée des beaux-arts de Montréal.
Autres organismes communautaires
- M. van Berkom est un commanditaire du Festival Bach de Montréal.
- Festival des Arts de Saint-Sauveur où il soutient financièrement l’Orchestre Métropolitain de Montréal.
- Le don de M. van Berkom soutient également le Garage à musique de la Fondation Dr Julien.
Nous avons toujours été fiers de soutenir non seulement nos clients corporatifs, mais de nombreuses autres activités importantes pour notre entreprise : dons, commandites et bourses dans les hôpitaux de santé et pour enfants, les arts et la culture, l’éducation et la communauté financière.
Voulez-vous en savoir davantage ?
Nous mettons notre passion et notre expertise à votre service.