Notre culture
Notre culture est celle d’une grande famille, partageant des valeurs, une vision, une mission et un rêve en commun, qui nous inspirent à bâtir une entreprise experte dans la gestion d’actions à petite capitalisation boursière. La rigueur de notre philosophie d’investissement, jumelée à un groupe d’employés exceptionnels et passionnés de petite capitalisation boursière, nous permet d’atteindre de remarquables résultats de rendement, générant une grande loyauté tant des clients que de nos employés.
Cette culture repose sur des valeurs bien ancrées et partagées de chacun, à savoir :
- L’intégrité et l’honnêteté
- Le professionnalisme
- Le respect
- La communication et la confiance
Cette culture engendre un environnement de travail harmonieux, qui nous inspire à participer au développement d’une compagnie dont nous sommes fiers. Le partage des bénéfices et l’actionnariat de nos employés et professionnels nous permet de propulser nos carrières en modelant nos décisions sur l’intérêt prioritaire de nos clients, de participer à l’amélioration constante de notre entreprise, et de réellement bénéficier de la satisfaction d’un travail bien fait.
Cette culture engendre un environnement de travail harmonieux, qui nous inspire à participer au développement d’une compagnie dont nous sommes fiers. Le partage des bénéfices et l’actionnariat de nos employés et professionnels nous permet de propulser nos carrières en modelant nos décisions sur l’intérêt prioritaire de nos clients, de participer à l’amélioration constante de notre entreprise, et de réellement bénéficier de la satisfaction d’un travail bien fait.
Pourquoi Van Berkom?
Notre fondateur
Fils d’immigrants néerlandais, J. Sebastian van Berkom débute sa carrière en 1971 chez Bell Canada au service des caisses de retraite. Malgré une brillante carrière chez le géant des télécoms, puis à la firme LMR, son instinct d’entrepreneur le pousse à devenir co-fondateur, en 1984, de la firme Montrusco Bolton qui va croître rapidement à plusieurs milliards d’actifs.
Croyant fortement au potentiel des actions à petite capitalisation, Sebastian fait éventuellement le choix de se concentrer uniquement sur cette classe d’actifs : en 1991 il crée Van Berkom et associés inc.
Le succès initial de la nouvelle entreprise a été érigé sur un principe d’analyse fondamentale ascendante, avec une vision d’investissement à long terme. En bref, Sebastian recherchait des entreprises solides, ayant un fort potentiel de croissance, le tout dans une perspective pérenne.
C’est ce même esprit qui, au fil du temps, a amené Sebastian à développer un modèle pour assurer la pérennité de l’entreprise qui lui tient vraiment à cœur, soit l’élaboration d’un plan de transition qui inclut le transfert progressif de la propriété des actions et de ses responsabilités organisationnelles à de nouveaux associés.
Après avoir ainsi assuré une réussite durable pour la compagnie, Sebastian peut maintenant aussi se tourner vers un autre intérêt, la philanthropie. De la promotion de l’éducation, au financement de la recherche, il contribue temps et talent à de nombreuses fondations et organisations.
Le succès initial de la nouvelle entreprise a été érigé sur un principe d’analyse fondamentale ascendante, avec une vision d’investissement à long terme. En bref, Sebastian recherchait des entreprises solides, ayant un fort potentiel de croissance, le tout dans une perspective pérenne.
C’est ce même esprit qui, au fil du temps, a amené Sebastian à développer un modèle pour assurer la pérennité de l’entreprise qui lui tient vraiment à cœur, soit l’élaboration d’un plan de transition qui inclut le transfert progressif de la propriété des actions et de ses responsabilités organisationnelles à de nouveaux associés.
Après avoir ainsi assuré une réussite durable pour la compagnie, Sebastian peut maintenant aussi se tourner vers un autre intérêt, la philanthropie. De la promotion de l’éducation, au financement de la recherche, il contribue temps et talent à de nombreuses fondations et organisations.
Historique
Van Berkom et associés a été créée en 1991 par J. Sebastian van Berkom et a depuis toujours été détenue à 100% par ses employés. Fondée sur la stratégie d’actions canadiennes à petite capitalisation, nous avons, au fil des années, ajouté différentes stratégies d’actions à petite capitalisation et une stratégie d’actions à petite et moyenne capitalisation, toujours pour le bénéfice de notre clientèle institutionnelle composée de caisses de retraite, de fondations et de sociétés d’assurance.
Étapes marquantes du développement de l’entreprise :
1991
Fondation de Van Berkom et associés inc.
Van Berkom aujourd’hui
- Van Berkom concentre 100 % de ses activités sur des actions canadiennes, américaines, asiatiques et mondiales à petite et moyenne capitalisation boursière.
- Van Berkom gère des portefeuilles d’actions pour les grands fonds de retraite, sociétés, fondations et fonds de dotation d’Amérique du Nord.
- Van Berkom est détenue à 100 % par ses employés.
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Nous mettons notre passion et notre expertise à votre service.